Ada banyak sekali macam-macam motivasi dalam bekerja yang dimiliki oleh orang-orang. Apapun motivasi kerja tersebut, pastilah akan membuat orang-orang akan lebih rajin dan semangat untuk bekerja.
Oleh karena itu, motivasi kerja sangatlah penting bagi semua pekerja. Dengan demikian, pekerja akan melakukan pekerjaannya dengan lebih semangat karena ada tujuan yang akan dicapai dan motivasi yang ditimbulkan.
Macam-Macam Motivasi Dalam Bekerja Secara Umum
Ada banyak sekali macam motivasi kerja yang dimiliki oleh setiap karyawan. Motivasi kerja tersebut dapat sama ataupun berbeda antara satu karyawan dengan karyawan lainnya. Namun, secara umum, terdapat dua jenis motivasi dalam bekerja.
Perusahaan harus memahami motivasi kerja mana yang dimiliki oleh masing-masing karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat dengan mudah mengembangkan kemampuan dan kinerja karyawan melalui motivasi kerjanya.
Adapun dua jenis motivasi dalam bekerja tersebut antara lain adalah:
1. Motivasi Intrinsik
Jenis motivasi pertama adalah motivasi intrinsik. Sesuai dengan namanya, motivasi adalah jenis motivasi yang muncul dari dalam diri karyawan itu sendiri. Biasanya, motivasi ini muncul berdasarkan oleh keyakinan yang ada pada diri karyawan tersebut.
Jika karyawan meyakini bahwa bekerja dengan baik dapat memberikan feedback yang baik, maka mereka akan berjuang agar dapat memberikan hasil pekerjaan yang baik. Cara menghadapi karyawan seperti adalah dengan rajin memberikan feedback yang baik apabila pekerjaan menghasilkan hasil yang baik.
Jika hasil yang diberikan tidak seusai dengan harapan, maka sebagai atasan, Anda tidak boleh hanya menyalahkannya. Berikanlah sebuah solusi yang dapat digunakan untuk memperbaiki hasil kinerja tersebut. Dengan demikian, pegawai akan menjadi lebih termotivasi dalam menyelesaikan pekerjaan tersebut.
2. Motivasi Ekstrinsik
Jenis motivasi ini adalah kebalikan dari motivasi intrinsik. Motivasi ini berasal dari pihak luar karena ada sebagian besar orang yang tidak dapat dimotivasi secara internal. Motivasi eksternal ini biasanya berasal dari penghargaan, pengakuan, dan juga bonus yang diberikan.
Tipe karyawan yang memiliki motivasi ini haruslah diransang dengan hal-hal yang berbau ketiga hal tersebut. Jika mereka telah termotivasi terhadap tiga hal tersebut, mereka tidak akan sungkan untuk mempelajari hal baru guna meningkatkan kemampuan.
Jika seorang karyawan sudah termotivasi seperti itu, maka bisanya akan menghasilkan hasil yang baik dalam pekerjaanya. Oleh karena itu, sesekali Anda dapat memberikan bonus bagi karyawan yang bekerja dengan baik. Dengan demikian, karyawan akan menjadi lebih termotivasi.
Mengetahui Seberapa Penting Motivasi Kerja
Sebenarnya, motivasi sangat memiliki peran yang penting dalam kehidupan setiap manusia. Tanpa adanya motivasi, manusia tidak akan semangat dan fokus dalam melakukan sesuatu. Akibatnya, hasil yang diperoleh pun menjadi tidak maksimal.
Bahkan dalam beberapa kasus, manusia tersebut tidak akan memperoleh hasil karena hal yang dilakukan tidak dieksekusi dengan baik. Sama seperti kegiatan lainnya, bekerja juga memerlukan sebuah motivasi.
Dengan adanya motivasi, pekerjaan yang dilakukan akan menjadi lebih mudah untuk dilakukan. Selain itu, motivasi jugalah yang akan membantu manusia dalam meningkatkan kinerjanya guna hasil yang lebih baik.
Biasanya motivasi kerja diperoleh dari tempat kerja yang nyaman. Oleh karena itu, sebagai pemilik perusahaan, Anda dapat menciptakan suasana yang dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan. Salah satu yang dapat dilakukan adalah dengan menyewa working space yang nyaman sehingga karyawan menjadi termotivasi untuk bekerja.
Macam-macam motivasi dalam bekerja akan timbul jika suasana kerja juga baik. Oleh karena itu, Anda dapat menyewa working space yang nyaman di Aldiron Workspace. Jika ingin melihat jenis workspace yang ditawarkan, Anda dapat langsung membuka website resminya di https://aldironworkspace.com/.
Baca juga : Promo Sewa Coworking Space Dekat Untar
Tanya informasi lebih lengkapnya segera untuk ketersediaan coworking space. Hubungi kami 0818180983